‘VOOR EEN STERKE VUIST’

‘Het is belangrijk dat de vakbond groeit. Samen kunnen we een vuist maken tegen de werkgevers. Er is veel leed en onrecht op de werkvloer. Door zichtbaar aanwezig te zijn als vakbond, weet de werkgever dat hij rekening met ons moet houden.’

WITTE VLEKKEN

Het rommelde bij Rudy op de werkvloer: het gerucht ging dat de werkgever van een vijf- naar een drieploegendienst wilde en het personeelsbestand wilde afbouwen. Samen met collega’s bedacht Rudy een plan om vijftig nieuwe leden te werven. ‘We startten met het in kaart brengen van de afdelingen waar de leden werkten en waar niet. De witte vlekken. Ook brachten we in kaart wie de mensen waren die de rest op sleeptouw konden nemen. Die benaderden we, voor zover ze nog geen lid waren, als eerste.’ De collega’s die interesse toonden in een lidmaatschap werden ter plekke op de computer ingeschreven. Rudy: ‘Ik kan meteen een toelichting geven en hun vragen beantwoorden.’

KANJERKOEKEN

Het resultaat van deze actie: niet vijftig, maar zelfs tweehonderd nieuwe leden in drie maanden tijd! Dit zorgde ervoor dat de werkgever de ploegendienst toch niet terugschroefde naar een drieploegendienst. En het leverde Rudy en zijn medewervers ook nog eens een flinke smak wervingspremie op. ‘Het geld hebben we in een grote pot gestopt en onder twintig nieuwe leden honderd euro verloot. En de andere 180 nieuwe leden kregen ook een leuke attentie: kanjerkoeken.’

NODIG EEN ANDER UIT LID TE WORDEN

Voel jij je geïnspireerd door het verhaal van Rudy? En wil je net als Rudy bijdragen aan een grotere, sterkere FNV? Wacht dan niet langer en nodig ook collega’s, familie of vrienden uit om lid te worden! Wordt de ander lid? Dan ontvang jij als dank tien euro van ons.